“DI PADRE IN FIGLIO”
Il gusto di fare impresa
Perché il premio “di padre in figlio”?
L’auspicio
“Di padre in figlio – il gusto di fare impresa” vuole essere uno sguardo sul futuro dell’impresa italiana e su coloro che, con coraggio ed entusiasmo, sapranno traghettare la nostra economia e le nostre imprese fuori dalla crisi, affrontando anche la delicata fase del passaggio generazionale.
Il “Passaggio generazionale” costituisce indubbiamente un momento delicato oltre che cruciale per le sorti dell’impresa. Tale processo rappresenta un passo fondamentale nella vita di quelle imprese, il cui know-how, nel 90% dei casi, risiede esclusivamente nella figura dell’imprenditore-fondatore.
Nel sistema imprenditoriale italiano tale problema è ancora più importante dal momento che il 90% delle imprese italiane sono a conduzione familiare, il 43% degli imprenditori ha un’età superiore ai 60 anni ed ogni anno sono 66 mila gli imprenditori coinvolti nel passaggio generazionale.
Meno di un terzo delle imprese familiari sopravvive al ricambio generazionale e solamente il 15% riesce a superare la seconda generazione. Le motivazioni di questi “fallimenti generazionali” sono riconducibili a molteplici aspetti.
Il 2010 rappresenta l’”anno della sfida” per le imprese familiari: la dura crisi economica ed i susseguenti dissesti finanziari si sono riversati negativamente su tutti i settori. Tuttavia, questa destabilizzazione porta ad un’interessante e, per certi versi, doverosa opportunità per le imprese familiari: affrontare la scelta del passaggio del testimone in favore delle nuove generazioni, in modo razionale per la continuità dell’attività aziendale.
Solo un eccellente capitale umano, concertato ad una buona governance, unito alla capacità di aggredire le opportunità del mercato e ad un’adeguata preparazione finanziaria – senza dimenticare passione, entusiasmo, competenza ed umiltà – sapranno portare a compimento un processo responsabile di continuità
aziendale.
Noi crediamo che le forze ci siano, che gli esempi eccellenti siano silenziosi ma molto attivi e che – segnale molto importante – la passione non manchi. Per individuare e dare il giusto risalto ai casi virtuosi di “chi ce l’ha fatta”, Iperion Corporate Finance ha dato vita alla terza edizione del premio “di padre in figlio – il gusto di fare impresa”, vinto l’anno scorso dalla lodigiana Zucchetti, guidata da Alessandro
Zucchetti.
Scarica Scheda di adesione 2010
(chiusura bando candidature: 29 Ottorbre 2010)
Scarica Regolamento 2010
Rassegna stampa edizione 2009
Rassegna stampa edizione 2008
